石家庄劳动纠纷律师收费违反规定怎样办？
劳动纠纷律师收集整理了关于石家庄劳动纠纷律师收费违反规定怎样办？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、石家庄劳动纠纷律师收费违反规定怎样办?
1、石家庄劳动纠纷律师收费违反规定可以向其执业的律师所、或者是到所在地的司法局或者律师协会进行投诉。
当事人投诉律师事务所或者律师，应准备一份书面的投诉信，并附带有关证据材料(如委托代理合同、收费凭据等)的复印件前往所在地司法局律师管理部门、律师协会(各地司法局、律师协会的地址、电话见附录)或者通过信函等方式进行投诉。
2、律师费具有以下特点：
(1)律师应当以其所在律师事务所的名义统一收案收费，不得私下收取律师费。
(2)律师费不同于办案经费，律师为处理受托事务支出的必要费用仍须委托人承担。比如交通费、住宿费、司法鉴定费等。
(3)律师费不同于诉讼费，律师费是基于委托关系产生的民事代理费用，诉讼费是基于向法院提起诉讼产生的强制性费。律师费是可协商的，诉讼费是不可协商的。
二、败诉了还要付律师费吗?
败诉了不一定还要付律师费，需要区别对待：
1、普通代理，就是赢了输了都要给钱，其代理费一般按标准收费。
2、风险代理，就是只有赢了才给钱，但风险代理的收费相对要高。
险代理是指委托代理人与当事人之间的一种特殊委托诉讼代理，委托人先不预支付代理费，案件执知行后委托人按照执行到位债权的一定比例付给代理人作为报酬。
如果败诉或者执行不能，代理人将得不到任何回报;如果债权一旦执行到位，被代理人将按照约定的高额比例支付给代理人，对双方来讲都存在一定风险，所以称之道为风险代理。
陷入民事纠纷之后，不少人都会选择聘请律师处理相关事宜，有些聘请律师处理纠纷的单位、公民可能会遇到律师、或者是律师事务所胡乱收费的情形，对于此种情况，可以收集相关律师、或者是律师事务所违反规定收费的证据之后，向相关部门举报。
通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临石家庄劳动纠纷律师收费违反规定怎样办？的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话，可以咨询本站的律师为您提供帮助。
一、劳动争议的劳动纠纷协商不了怎样办?
劳动争议的劳动纠纷协商不了那么就需要通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式来解决的。劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的，视为调解不成。调解委员会对受理的劳动争议调解不成以及达成协议后一方或者双方反悔的，当事人可以自劳动争议发生之日起60日内(不含企业调解委员会在规定期限内的调解时间)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
调解委员会调解不成有三种情况：
第一种情况是，经调解委员会调解双方当事人没有达成调解协议;
第二种情况是，虽经调解达成协议，当事人又反悔的;
第三种情况是，调解没有在法律规定的期间内结案的。
二、劳动争议的调解该怎么做
劳动争议的调解过程必须严格按照法定的程序进行：
事前双方协商。当事人在知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内，以书面形式向调委会提出申请。调委会办事机构接到当事人的申请后，在申请被受理前，及时了解情况，组织双方协商解决，避免矛盾升级。如对方当事人不愿调解，在三日内以书面形式通知申请人。调委会应在四日内作出受理或不受理申请的决定，对不受理的，应向申请人说明理由。
调解步骤：对争议事项展开细致调查，了解事实真相;调委会主任召集双方主持调解会议，简易争议可由一至二名调解员进行调解;应听取双方对争议事实和理由的陈述，在查明事实的基础上，依据有关法律、政策，提出调解意见，促使双方自愿达成协议;经调解达成协议，制作调解协议书，双方自觉履行;达不成协议，在调解意见书上说明情况;调解过程应制作笔录。
现实生活当中，劳动争议一旦发生者到当地来进行调解，而在有关部门的组织之下根本就没有办法达成调解的意见，那么还是需要到当地的仲裁委员会申请仲裁，如果是当事人对于仲裁的结果仍然不满意的，这个时候可以直接到当地的人民法院提起诉讼。
从上面的内容中我们可以知道，如果遇到劳动争议的劳动纠纷协商不了怎样办？的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。
