最近关于延迟退休的讨论度非常高，有传言称延迟退休将于2023年开始，今年就是2023年，大家对延迟退休十分关注，下面大家就和小编小编一起了解一下延迟退休最新消息2023开始，延迟退休年龄一览表2023。

延迟退休最新消息2023开始

关于延迟退休的问题一直是人们热议的话题，都想要为自己争取到最好的退休制度，但是延迟退休已经是不可避免的事情了，就看具体该如何一步步落实。

而根据现有的消息来看，延迟退休的方案或许将在2023年正式公布，在2025年全面落实，采取渐进式实行方案，直到2055年前后实现65岁男女同龄退休。

如此一来所有人都将会受到影响，只不过其中有3类人受影响比较小。第一类就是公务员、事业编这种体制内的工作，本身体制内工作福利待遇就很好，工作强度也不是很大，老员工自然会得到相应的照顾，比如教师退居后勤或者是新教师的培训，总之坚持到退休年龄相对来说还是容易一些的。

不过教师、医生等这种劳心劳力的工作，从毕业到退休，学生所面临的身心压力也会比较大，想要坚持到退休就得学会保养身体，加强体育锻炼，提高身体素质，否则也是很难混到退休的。

第二类是快要退休的老员工，毕竟制度的落实需要一些过渡期，那么在退休边缘的人就不会受到影响，顶多延迟几个月，所以这类人也就不必担忧了。

第三类是企业高管以及高端技术人才，这些人拥有毕业生所没有的经验和技术，所以即使年龄逐渐变大，依然在企业中占据着举足轻重的地位，因此延迟退休对其影响也不会很大。

不过按照现阶段的情况来看，可能女生所要面临的困难会更多，所以学生们要提早做好心理准备，想办法提升自己的综合实力以应对日后更加激烈的职场竞争。

延迟退休年龄一览表2023

按照有关时间的测算，1995年以后出生的年轻人，才会完完全全的遇上延迟退休。他们普遍受到了更好的教育，现在也刚刚参加工作，有充足的时间为自己的老年规划、准备。延迟退休以后，对于90后们的养老保险缴费负担可能会减轻(比如说费率降低、基数下限降低)，毕竟他们还是近一段时间以来生育的主力军。

对于其他人来说，影响可能会有的，但是绝对没有想象的那么大。根据《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，我们要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

如果从2025年开始实施，男性退休年龄，要在2055年延长到65岁，相当于每年延迟两个月的时间。对于男性来说，尤其是70后、80后的男性来说，影响不会特别大。比如说，1970年、1975年、1980年、1985年、1990年出生的男性，退休年龄将分别是60岁10个月、61岁08个月、62岁06个月、63岁04个月、64岁02个月。

弹性实施，这将会效仿日本和美国等多数西方国家，给大家自由选择退休年龄的空间。一般可以提前5年或者晚退休5年，养老金在计发上会予以一定比例的照顾。这种情况下，人们也可以根据自己的家庭情况，选择退休年龄。按照我国的历史背景来看，允许提前退休的年龄，应该不会超过现在的退休年龄。

为什么要推出渐进式延迟退休方案

1、退休年龄与人均预期寿命不匹配

我国人均预期寿命在建国初期是40岁左右，截止到2019年已经提高到77.3岁了。城镇居民人均预期寿命更高，已经超过了80岁。

2、退休年龄不适应人口结构的变化和老龄化的发展趋势

到2019年底，60岁以上的人口比重已达到18.1%，预计“十四五”期间老年人口将超过3亿人，从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段，这样的变化将对经济社会的发展产生深远的影响。

3、退休年龄不适应劳动力供求关系的变化

我国劳动年龄人口数量从2012年开始出现下降，年均减少300万以上，并且减少幅度还在加大，预计“十四五”期间还将减少3500万人。

4、退休年龄总体偏低造成人力资源的浪费

我国新增劳动力平均受教育的年限在不断延长，人民开始工作的年龄相应推后，退休年龄不变的情况下，平均工作年限就会缩短，导致人力资源的浪费。