虽然现在面试大家都准备得很充分，但是面试官也知道，很多面试者都是有备而来，而面对充分准备的面试者，面试官是不能够判断出面试者的真实水平的，所以虽然面试者很认真的去调查，但面试官也总有办法去应对。

面试官为了能更清楚的看到面试者的真实水平，现在使用的方法越来越让人摸不着头脑了，经常不按套路出牌，提一些莫名其妙的问题，为了就是让面试者没有准备，好看看他们临场发挥的真正实力，前不久的一次小学教师招聘会上，面试官提出了一个问题：‘人’字加一笔，是什么字？

小青太原人刚毕业没多久，前两天在某平台上投递简历好不容易收到了一个小学语文老师的面试通知，准备的非常认真，本以为万无一失却没想到，面试官会提出这么奇葩的问题。

现场有三个面试的同学，都是语文教师，第一位同学回答到：“‘人’字加一笔，这有什么难的，不就是‘个’和‘大’字，这都是基础知识了。”

第二位同学也不甘示弱，回答到“‘人’字加一笔，不仅有‘个’和‘大’还有‘亼’（ jí）字，虽然这些字平常很少用到，但是也是对的。”面试官很满意，转头看向了小晴。

小青没想到面试官会问出这种问题，不过平时就喜欢书法的她一点都不担心，回答到：“‘人’字加一笔，可以有很多种组合，除上面上面这些，至少还有‘亽’（ jí），‘夕’，‘彳’(chì)，‘亾’(wáng)，‘乆’（jiǔ）字等。”

面试官听完后非常高兴，直接录用了小青，“想要当语文老师，除了基础知识要过关外，还更应该去深入的了解一些其他的知识，只有这样才能更好的教书育人。”

从上面故事中可以看到，虽然面试官出的题目很奇葩，很多时候都只是想看我们拥有什么特质，但是不同情况不同对待，该展示自己的专业技能就要毫不犹豫地展示出来，只有这样才能得到面试官的认可，更快的找到自己心仪的工作，你觉得呢？