应付职工薪酬如何做会计分录 应付职工薪酬科目应用
应付职工薪酬的会计分录是:
借:管理费用;
借:销售费用;
借:在建工程;
借:研发支出;
借:生产成本;
借:制造费用;
借:劳务成本;
借:工程施工等;
贷:应付职工薪酬。
发放:借:应付职工薪酬,
贷:库存现金;
贷:银行存款等。
在登记帐户前,通过记帐凭证编制会计分录,能够清楚地反映经济业务的归类情况,有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。
1、核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
2、应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
1、职工工资、奖金、津贴和补贴;
2、职工福利费;
3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
4、住房公积金;
5、工会经费和职工教育经费;
6、非货币性福利。
7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。