在现今的社会中，游戏攻略职位是一种很受欢迎的工作。许多年轻人也想着成为一名游戏攻略人员。但是，在聘请游戏攻略人员时，一些公司又把注意力放在了申请人的外貌上。这固然有些不妥，因为颜值并不能代替实力。

首先，我们需要清楚地认识到，职位是与颜值无关的。游戏攻略是一种需要特定技能和经验的工作，而不是一个以颜值为标准的行业。因此，聘请人才时应该优先考虑其所掌握的技能和经验。在这一点上，颜值并没有任何帮助。

其次，攻略职位需要的是高度专业性和大量经验，而并非仅仅拥有一张好看的脸。成为一名游戏攻略人员，需要有深厚的业务知识以及不断深入的研究。他们必须时刻关注游戏行业中的最新产品和技术，以便提供最佳的服务质量。换句话说，游戏攻略人员的能力和专业技能才是影响职业生涯的关键因素。

另外，游戏攻略行业是一个相对开放的行业，其越来越注重人才的专业性和才华。这意味着，公司们不仅应该更加重视人才的能力，而且也应该支持员工充分发挥他们的才华。如果公司仅仅看重员工的颜值，而忽视了他们的能力、经验和素质，那就会失去了最好的人才。

同时，作为公司的负责人，应该意识到，颜值并不能长久地影响一个人的职业发展。在竞争激烈的商业领域中，公司必须更加关注员工的能力和素质，以确保其长期发展和市场地位的稳固。选人才时，要以心中有数的实际要求作为根据，而非以表面上所谓的美貌为标准。

最后，我们要明确知道，职位不是一项赠品。每个人都应该以其所拥有的最好的素质和能力去争取自己的职位。如果一个人不能胜任自己的工作，那么保持他的职位将意味着对公司和客户的不负责任。这样做只会浪费公司的时间和资源。

因此，我们必须强调并坚定地相信，颜不是正义。作为游戏攻略行业的从业者，我们应该拥有高度的责任感和专业的素质，以便不断发展我们的能力和经验，成为更出色的从业者。

总的来说，游戏攻略行业是一个充满机会和挑战的行业。每个人都应该以其所拥有的最好的素质和能力去争取自己的职位。不管一个人外貌如何，他们的能力和专业技能才是他们职业生涯的关键因素。颜不是正义，我们应该摒弃表面浅薄的标准，更多地依靠真实而有效的评估标准来选择最优秀的人才。