公益类岗位相较于普通工作的薪资待遇也确实存在差距，差距的大小主要取决于招募岗位的类型、所在地区的经济发展水平以及岗位的级别。

公益类工作是当前社会中较为受欢迎的工作之一，很多年轻人都希望自己能从事公益类工作，但是对于这类工作的收入情况，很多人并不太清楚。本文将介绍公益类岗位的薪资待遇和收入情况。

一、什么是公益类工作？

公益性岗位是指针对社会公益事业，由政府或社会资助机构进行招聘的具备一定社会责任和公益属性的工作。

常见的公益职位包括儿童福利、残疾人服务、教育帮扶、环境保护和文化传承等职位。

二、公益类岗位的工资待遇

公益类岗位相较于普通工作的薪资待遇也确实存在差距，差距的大小主要取决于招募岗位的类型、所在地区的经济发展水平以及岗位的级别。

但就整体来看，一般来说，公益类工作的薪资待遇相对普通工作会稍低，除了一些非常高级别的岗位或是通过社会资助机构（如NGO、基金会）招募，否则其薪资待遇往往都在较低水平。

下面是一些较为普遍公益职位的薪资待遇：

1. 社工类岗位

社工是常见的公益类职业之一，此类岗位工资待遇一般较为稳定，但是相对来说薪资并不会很高。初级社工一般在2000-4000元之间，而高级社工可以达到7000-8000元不等。

2. 教育类岗位

教育类公益工作包括了教育助学、义务教育、职业教育等等，这类工作的薪资待遇相对较为稳定，一般在2500-4000元之间。

3. 环保类岗位

环保类公益岗位的薪资待遇相对较低，但是就整体薪资水平而言，也是处于中等偏上水平。初级环保工作人员薪资待遇一般在2000-3500元之间，高级工作人员可以达到5000-8000元不等。

4. 护理类岗位

护理类公益工作的岗位薪资较为稳定，初级护理工资岗位一般在2000-4000元之间，最高可以达到7000-8000元左右。

三、公益类工作的收入情况

除了薪资待遇外，公益类工作的收入情况还包括其他的一些方面。对于公益类工作者来说，最大的收入来源不是薪资待遇，而是对社会所做出的贡献以及专业和个人背景上的提升。

首先，公益工作者在工作中的表现和工作成就是最主要的收入来源，一些优秀的公益机构通过职业发展机制为员工提供了晋升和升职的机会，为员工提供更高的薪酬、福利和待遇。

其次，为公益事业服务能够得到许多社会关注和媒体报道，因为公益工作者日常从事的事业往往与社会公益事业密切相关。

因此为个人建立了很好的形象，也为个人背景和职业发展提供了广泛的交流和吸引众人关注的平台，有利于寻求更好的职业发展机会。

四、结语

总之，公益类工作是一项非常有意义的职业，虽然其工资待遇一般较低，但员工可以从中得到很多社会贡献和成就感，从而入手的收入也是很高的。

选择公益工作应该是一种信念和价值的决定，不必过于关注工资待遇的差距，更需注意个人的职业发展思路，既要注重个人的经济收入。

同时，我们也要考虑到自身的行业和职业潜力，以及对个人的职业追求和价值追寻。