催收客服总招人，主要有几点原因：第一，客服岗位的压力比较大，每天都要面对各种各样的客户，特别是投诉，处理起来特别累，所以客服都做不长久；第二，客服多半招的是年轻人，年轻人一般也只是短暂做客服，缓解一下经济压力，待有条件更好的工作时，他们就会离职，所以客服岗位的流动性大。

是金融服务行业的一部分，主要涉及到债务收回和风险控制等方面。近年来，随着金融行业的快速发展和市场竞争的加剧，催收行业的招聘形势确实有所变化，主要表现在以下几个方面：

1.行业监管趋严。近年来，金融市场监管力度加强，催收行业的监管也更加严格，对从业人员的要求和标准也更高，这使得催收行业的招聘难度加大。

2.职业形象不佳。由于催收行业的特殊性质，一些不良从业人员的行为可能会影响整个行业的形象，使得一些人对催收行业持有负面看法，这也使得招聘难度加大。

3.技能要求提高。随着金融行业的快速发展和市场竞争的加剧，催收行业对从业人员的技能要求也越来越高，需要具备较高的沟通能力、风险控制能力、法律意识等方面的技能，这也使得招聘难度加大。

总之，催收行业的招聘难度加大，主要是由于行业监管趋严、职业形象不佳和技能要求提高等多种因素综合作用的结果。