家族是一个家庭内部的社会集体，其中每个成员都有自己的角色和责任。然而，随着时间的推移，家族内部的关系可能会出现变数，尤其是在涉及到家族财产分配、家族企业接班人等重大问题时，家族成员间的矛盾和矛盾可能会加剧。在这种情况下，家族成员需要采取一些策略来平衡个人利益和家族利益。

首先，了解家族内部的人员关系和权力结构至关重要。在家族内部，通常存在一些不成文的规定和权力结构，这些规定和结构形成了家族的文化和价值观。家族成员需要了解这些规则和结构，以便更好地应对家族内部的问题和挑战。

其次，建立有效的沟通渠道和关系网络。家族成员之间的沟通是解决问题和调解分歧的关键。家族成员需要建立起有效的沟通渠道和关系网络，以便能够在关键时刻进行有效的沟通和协调。此外，在沟通过程中，家族成员需要尊重和理解对方的观点和立场，并尽量寻求共识。

第三，制定明确的目标和计划。家族成员需要共同制定明确的目标和计划，以便能够更好地管理家族财产和企业，并确保家族的长远利益。在制定目标和计划时，家族成员应该根据家族的实际情况和需求，采取科学的、实用的方法，制定符合实际情况的目标和计划。

第四，培养合理的家族文化和价值观。一个家族的强大不仅在于其物质财富，还在于其家族文化和价值观。家族成员需要共同培养出一个合理、有利于家族发展的家族文化和价值观。这将有助于建立家族的凝聚力和战斗力，促进家族的发展和繁荣。

最后，家族成员应该尽量避免恶性竞争和内耗。在家族内部，恶性竞争和内耗是很常见的现象。然而，这些现象不仅会损害家族的形象和声誉，也会对家族的长远发展造成不利影响。因此，家族成员应该尽量避免这些现象的发生，并积极推进家族内部的和谐与团结。

总之，家族是一个以家庭为单位的社会集体，其内部关系和权力结构对于家族的发展和繁荣至关重要。家族成员需要采取一些策略和措施，来平衡个人利益和家族利益，并推进家族的长远发展。只有这样，家族才能保持强大和充满活力。