穿越火焰山团建游戏攻略

团队建设是企业发展的重要组成部分，而团建活动又是团队建设的重要手段之一。穿越火焰山团建游戏是一种比较特别、刺激的团建活动，可以帮助企业员工迅速建立团队意识、加强团队合作能力、提升沟通能力。本文将结合自己的亲身体验，为大家介绍穿越火焰山团建游戏攻略。

一、前期准备

1. 确定活动地点：穿越火焰山团建游戏需要选择适宜的地点，最好是有丘陵、草地、小山丘等地形的户外空间。

2. 安排活动时间：通常这种活动安排一整天的时间比较好，能够让员工充分沉浸在活动中，更好地拓展视野和增强交流。

3. 制定规则：在规则制定时需要同时考虑到员工的参与程度和安全问题，例如，穿越火焰山团建游戏中需要制定一些方便、安全的规则来保证游戏的公平性，在设计游戏时充分考虑员工的参与性，让游戏更加刺激有趣。

二、游戏规则

穿越火焰山团建游戏的规则非常简单，主要分为三个部分：

1. 制定团队战略：所有员工需要分成若干个小组，每个小组需要在规定的时间内制定出一份穿越火焰山的战略方案，包括如何跨越障碍，如何协作，如何到达终点。

2. 游戏过程：所有小组需要在规定时间内完成若干个小目标点的穿越，包括独木桥、绞车、泥潭、绳网等。每个小组需要通过各个目标点才能前往下一个目标点，如果某个目标点完成不了则必须回到前一个目标点重新完成。小组可以在每个目标点标志性的位置进行休息和补给。

3. 结束时评比：游戏结束时，所有小组需要提交自己的穿越总时间，小组完成目标点个数、是否有员工不能完成目标等情况，通过评定各项指标进行评比，选出获胜的小组。

三、策略技巧

穿越火焰山团建游戏不仅检验了员工的身体素质，也考验了他们的团队协作和策略能力。下面是一些在游戏中比较重要的策略技巧。

1. 规划好每个目标点的策略，做好事先的准备工作，包括是否需要使用绳子等辅助工具。

2. 按照提前规划好的路线进行穿越，中途不要随意更改路线，否则会浪费时间和精力。

3. 在跨越小团队之间需要充分沟通和协作，做好分工，尽量将肢体协调和姿势规范化，同时保证每个人的安全。

4. 前往每个目标点之前需要积极休息补给，保持体力和精力的恢复。

四、奖励机制

在穿越火焰山团建游戏过程中，员工们需要进行紧张的协作和合作，因此在游戏结束后，需要有适当的奖励机制，一是激励员工在穿越火焰山团建游戏中发挥出自己的水平和才能，二是加强员工的对企业的认同感和归属感。

1. 排名前三的小组需要给予特别的鼓励礼品，如纪念奖杯等。

2. 每个小组都可以获得一些小礼品，务求让每一个员工都感受到团队合作的价值。

3. 各项赛事的最佳成绩也可以得到一定的鼓励奖励，打造员工工作中的口碑。

五、总结

穿越火焰山团建游戏不仅能激发员工的团队意识和协作精神，也可以加强大家的身体素质。在这个过程中，大家需要做好充分的准备，考虑到员工的安全和参与度和精神状态，同时注意游戏过程中的策略和技巧。最后还需要有相应的奖励机制，鼓励员工为企业的发展作出更多的贡献。