人社部门通过政策引导、拓宽就业渠道、职业指导、实习实践、跟踪调查和社会协同等措施都起到了至关重要的作用。人社部门积极推动用人单位与高校开展合作，为毕业生提供实习机会。通过开展问卷调查、实地走访等方式，收集用人单位和毕业生的反馈信息，为进一步改进和完善就业服务提供依据。

人社部门始终关注高校毕业生的就业问题，制定了一系列优惠政策，为毕业生提供良好的就业环境。例如通过实施大学生创业引领计划，为有创业意愿和潜力的毕业生提供资金、技术、培训等多方面支持，帮助他们实现创业梦想。还出台了就业援助、就业补助、社保补贴等政策，帮助困难毕业生解决就业问题，确保就业机会的公平与公正。

人社部门积极会同有关部门，挖掘各类用人单位的招聘潜力，为毕业生提供多样化的就业岗位。通过举办各类招聘活动，为用人单位和毕业生搭建交流平台，促进双方达成就业意向；引导用人单位根据市场需求，合理设置招聘条件，为毕业生创造更多的就业机会。还鼓励企业开展校园招聘，让毕业生有更多机会了解企业、选择企业，实现精准就业。

人社部门重视对毕业生的职业指导工作，通过开展各类培训活动，提高毕业生的就业能力。组织职业培训课程，帮助毕业生掌握求职技巧、提高职业素养；邀请优秀的职业导师进行现场指导，为毕业生提供个性化的职业咨询和规划服务。还设立了就业创业指导中心，提供政策咨询、信息发布、职业评估等服务，帮助毕业生理性选择职业方向，提高就业成功率和稳定性。