公司计提福利费的会计分录是：如果是管理人员：借：管理费用，贷：应付职工薪酬——职工福利；如果是生产人员：借：生产成本，贷：应付职工薪酬——职工福利；如果是销售人员：借：销售费用，贷：应付职工薪酬——职工福利；在发放的时候：借：应付职工薪酬——职工福利费，贷：库存现金/银行存款。

　　职工福利费的开支范围：

　　1、职工医药费

　　2、职工的生活困难补助

　　是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

　　3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇

　　4、集体福利的补贴

　　包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

　　5、其他福利待遇

　　主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。