外贸业务员招聘条件(外贸业务员招聘网站)
现在外贸招聘的一般要求是:
1,专业背景(有的要求外贸专业,有的要求行业知识)
2,语言能力(英语6级以上,良好的英语听说读写能力。)
3,计算机能力(熟练应用电脑和INTERNET,熟悉电子商务。)
4,经验(有经验优先。)
5,品格方面的要求。
你的六级500多分,也算是过了六级的。 当然可以去应聘外贸业务员了。
最好去应聘和你专业相关的行业的外贸业务员,你有优势。
去面试前,一定要把外贸实务知识了解一下,要让人觉得你也懂外贸,你可以做。那么你既有语言能力,也有专业优势,外贸也懂的,为什么不能做外贸?????????
可以的,只要你的英语足够好,能满足工作的需求。
附招聘网站的其中一个外贸业务员的任职资格要求,供参考:
任职资格:
1、英语四级以上,具有一定的口语沟通能力,良好的英语听说读写能力,能用英文写邮件、打电话;国际经济与贸易或商务英语优先;
2、应届毕业生或从事过相关工作者均可,相关舞台灯光或外贸行业经验优先;
3、有敬业精神,能吃苦耐劳,身体健全,体貌端正;
[img]招聘外贸业务员时要注意以下几点:
⑴人品问题:业务员人品好坏的问题直接影响到公司的利益,甚至是公司的兴衰存亡,招聘时要注意观察他的言行举止。
⑵语言水平:具体要求要按照公司需求,如果公司有意将市场拓展到德国,则需要招聘一名懂德语的人,当然还要会一些基础的英语,普通话当然不用说都会的。
⑶语言表达能力:当你与他沟通时,要注意他的用词及准确性,词不达意者最好不用。
⑸头脑灵活性:一个人头脑如果过于守旧易接受新的事物或者头脑反应比较慢,你说了半天他才明白,那这种人也最好别用。世界天天在变化,而且是飞速的变化,过于守旧不易接受新事物的人也最好不用,这种人会将自已封锁在一个界限里,看不到外里的事物。
⑹工作经验:这反而不是很重要的,当然如果有肯定是锦上添花的。
(7)是否有耐心,能不能吃苦耐劳,稳定性如何.做业务因性质不同,工作方式也不一样,没有耐心是肯定做不好的,不能吃苦,跑一下就喊累的,做不长。如果一个人总是不稳定,这里做几天走那里又做一段时间走的,最好不用。招外贸业务员可以通过网络,公司可以开企业用户在一些招聘网站:如:智联招聘,51JOb等,发布您的招岗位要求,公司信息等,另外可以到人才市场进行现场招聘!筛选简历等!