996、007、886所指的其实就是一种工作模式，在目前的互联网行业比较常见。996是指从早上9点到晚上9点，然后一个星期工作6天。007是指是指零点到零点，总共是24个小时，一个星期上7天班。886是指早上8点到晚上8点，一个星期工作6个工作日，每天工作12个小时。

886和996有什么不同之处？

从本质上来看并没有什么太多的区别，这些全部都属于违反劳动法的规定。886工作制度实际上就是996的一种变形，是每天早上8点上班，然后一直到晚上8点才能够上班，这就说明每周起码加班达到20个小时，一个月将近80多个小时。这一些上班的时间早就已经严格超过国家的规定，根据国家的规定加班的时间不能够超过36小时的一倍，这早就已经是一种严重的违法行为。

什么是996

996在当前的互联网公司是比较流行的，主要是指一个星期内工作6天的时间是从早上的9点开始，然后一直到晚上的9点，根据每一个月的21个工作日来计算。在这一个制度下的员工基本上每天工作的时间大概是10个小时左右，每一周就会超过60个小时。每月加班累计的时间长度已经超过90个小时，严重违反当前的劳动法时间长度。

这些是不是都是违法的行为

用人单位在平行的薪资下面不断的去延长劳动者的工作时间，这就说明已经违反了目前对于加班的一种规则。根据劳动法的规定，用人单位安排劳动者去延长对应的工作时间，应该支付没有低于工资150%的工资报酬。在休息日决定安排劳动者工作，可是又没有办法安排补休的，应该支付200%的工资报酬。用人单位延长劳动者的时间，但没有支付对应的报酬，这就已经是双重违法，劳动者可以通过法律来有效保障自己的合法权利。