不同的情绪对人的影响有哪些(有的人情绪变化太快如何调节)
积极的情绪情感可以增强提高人的活动能力。当人心情喜悦的时候,干什么事情就会觉得轻松,精神饱满,对周围的事情充满着热情。消极的情绪情感体现在看什么事情都觉得冷漠无趣,觉得没有动力参与。
情绪情感的变化有两面,有积极和消极的。
积极的情绪情感可以增强提高人的活动能力。当人心情喜悦的时候,干什么事情就会觉得轻松,精神饱满,对周围的事情充满着热情。
在处理事情上常常表现出积极参与的状态。越是动手做,越是觉得越做越好,能力越强。
消极的情绪情感体现在看什么事情都觉得冷漠无趣,觉得没有动力参与。看到别人因为一件事情兴高采烈,欢喜若狂,情绪情感消极者冷漠的看着这一切,觉得不可理喻。
李同学和丁同学两个学生的智力差不多。李同学是那种喜怒哀乐不形于表面,看什么都是一副淡然的甚至漠然的态度。李同学尽管很聪明,但是学习成绩总是提不起来,谈不上很好,也不算差。
丁同学积极热情,对什么事都充满着好奇心,啥事儿都想探一个究竟。准确的说,丁同学的情绪情感甚至处于一种亢奋的热情高涨的状态。
他可以为一个问题争论不休,甚至争到脸红脖子粗,如果他觉得别人的观点跟他相违背,或者说人家轻视他的观点,他可以用眼泪来宣泄自己的愤愤不平。
表面看丁同学的心胸不太宽广,不能容纳不同的意见,但是从另外一个方面看,丁同学对问题充满着热情,他用整个身心在讨论问题,他的情绪情感是饱满的,积极的向上的。
因为有这份热情,丁同学的各科成绩都不错。开家长会了解到,李同学的家长不在家,平时对孩子的关注也不太多,也许就养成了孩子处事波澜不惊的习惯,但是太过淡然的孩子,就会对事情对学习缺乏一种热情。
对比丁同学,他的父母在家,平时跟他交流也比较多,鼓励多,所以导致丁同学的情绪情感都是热情的。
积极的情绪情感对工作也有影响。愉快的情绪状态下人们乐于承担工作的重任,容易与同事处理好关系,工作当中的难题也容易解决。反之,消极的情绪状态,人们看问题容易悲观,工作缺乏主动性,也难以做出成绩。
改善情绪,为自己的人生树立起一个目标。调整积极向上的情绪情感,为自己的人生努力奋斗。
不仅仅是造成以上几种身体上的伤害还有很多这里就不一一类举,不好的情绪会给我们带来这么多的伤害,那么我们要怎样才能更好的控制自己的情绪呢?这就需要我们要有强大的内心了。
①首先学会合理发泄,如果情绪不好,不能总憋在心里要采取合适的方式发泄出来,可以听音乐,看书,散步,写日记。
②选择倾诉,找人倾听,是缓解情绪最好的办法。
③自我减压,接受自己不能改变的现实,乐观的去工作,快乐的生活。
④有暗示与调节,给自己输送积极的信号,以此来调整自己的心态,改变自己的情绪。
所以我们在日常生活中一定要控制好自己的情绪,坏情绪是把双刃剑,伤人伤己。
可能因为你的愤怒会导致你和领导之间产生隔阂,会让自己的处境更加尴尬,更有甚会把人家气病了,那样就得不偿失了。
所以控制好自己的情绪非常重要,一定要保持积乐观的心态,让自己开心快乐些,自然不良情绪就会远离你了。