如何招聘外贸业务员

招聘外贸业务员时要注意以下几点：

⑴人品问题：业务员人品好坏的问题直接影响到公司的利益，甚至是公司的兴衰存亡，招聘时要注意观察他的言行举止。

⑵语言水平：具体要求要按照公司需求，如果公司有意将市场拓展到德国，则需要招聘一名懂德语的人，当然还要会一些基础的英语，普通话当然不用说都会的。

⑶语言表达能力：当你与他沟通时，要注意他的用词及准确性，词不达意者最好不用。

⑸头脑灵活性：一个人头脑如果过于守旧易接受新的事物或者头脑反应比较慢，你说了半天他才明白，那这种人也最好别用。世界天天在变化，而且是飞速的变化，过于守旧不易接受新事物的人也最好不用，这种人会将自已封锁在一个界限里，看不到外里的事物。

外贸招聘要求

现在外贸招聘的一般要求是：

1，专业背景（有的要求外贸专业，有的要求行业知识）

2，语言能力（英语6级以上，良好的英语听说读写能力。）

3，计算机能力（熟练应用电脑和INTERNET，熟悉电子商务。）

4，经验（有经验优先。）

5，品格方面的要求。

你的六级500多分，也算是过了六级的。 当然可以去应聘外贸业务员了。

最好去应聘和你专业相关的行业的外贸业务员，你有优势。

去面试前，一定要把外贸实务知识了解一下，要让人觉得你也懂外贸，你可以做。那么你既有语言能力，也有专业优势，外贸也懂的，为什么不能做外贸？？？？？？？？？

外贸业务员招聘文案结束语怎么写

这是一条正儿八经的招聘文案！你与美好生活的距离，只差这一份工作，天生有才，时光有道，集结英豪，共圆梦想。

公司要写一个外贸业务员的招聘广告放在微博上，怎么样写才能吸引到别人的关注呢？

吸引人眼球无非就是让人感兴趣的字眼

感兴趣的无非就是人的欲望

金钱 美女 地位

但 作为一个公司的招聘广告 不可以太炒作过分 需要得体

建议 你可以这样去写

“你想去印度体验下正宗咖喱的味道吗，你想去非洲体验下一锅风情吗，我们免费提供给你这个机会，加入我们，加入（公司名称）”

请问进出口贸易招聘业务员该怎么写招聘简章？

首先你可以介绍你们公司的实际情况

然后写一下 外贸业务员需要的条件，比如：英语几级 工作经验之类的

北京外贸业务员要求

北京外贸业务员的基本要求一般包括：1.具备大专以上学历；2.有良好的语言表达能力，英语或法语熟练；3.思维敏捷、抗压能力强；4.有较强的团队合作精神，良好的服务意识；5.有相关工作经验优先考虑。