1+1大于2是协同效应理论。指两个事物单独效果的叠加不及二者共存或合作的状态，既“一加一大于二”的现象，这种现象被称为是协同效应。

　　协同效应可分外部和内部两种情况，外部协同是指一个集群中的企业由于相互协作共享业务行为和特定资源，因而将比作为一个单独运作的企业取得更高的赢利能力；内部协同则指企业生产，营销，管理的不同环节，不同阶段，不同方面共同利用同一资源而产生的整体效应。

　　协同效应的来源

　　1、范围经济：并购者与目标公司核心能力的交互延伸。

　　2、规模经济：合并后产品单位成本随着采购、生产、营销等规模的扩大而下降。

　　3、流程/业务/结构优化或重组：减少重复的岗位、重复的设备、厂房等而导致的节省。

　　协同效应的类型有哪些

　　1、经营协同效应：主要指实现协同后的企业生产经营活动在效率方面带来的变化及效率的提高所产生的效益，其含义为协同改善了公司的经营，从而提高了公司效益，包括产生的规模经济、优势互补、成本降低、市场分额扩大、更全面的服务等。

　　2、管理协同效应：又称差别效率理论。管理协同效应主要指的是协同给企业管理活动在效率方面带来的变化及效率的提高所产生的效益。如果协同公司的管理效率不同，在管理效率高的公司与管理效率不高的另一个公司协同之后，低效率公司的管理效率得以提高，这就是所谓的管理协同效应。管理协同效应来源于行业和企业专属管理资源的不可分性。

　　3、财务协同效应：指协同的发生在财务方面给协同公司带来收益：包括财务能力提高、合理避税和预期效应。例如在企业并购中产生的财务协同效应就是指在企业兼并发生后通过将收购企业的低资本成本的内部资金投资于被收购企业的高效益项目上从而使兼并后的企业资金使用效益更为提高。