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【常用】卫生院竞聘上岗工作总结

时间: 2023-05-04

根据《城南街道卫生院人员竞聘上岗实施方案》的规定,20__年8月1日至8月25日,对我院全体工作人员实行了竞聘上岗,经过自我推荐、民主测评、评审组测评等程序,现竞聘上岗工作已圆满结束,具体工作情况如下:

一、加强领导,认真组织

我们按照上级有关文件精神要求,制定了《城南街道卫生院科室和岗位设置方案》、《城南街道卫生院综合改革人员竞聘上岗办法》,成立了竞聘上岗领导小组,由6人组成,院长任组长,分管院长任副组长,有关科室主任任成员。20__年8月6日召开了全院职工大会,对竞聘上岗工作作了全面布置,提出了竞聘上岗的要求、程序、形式和时间,组织学习了上级有关文件,明确了竞聘上岗的标准和要求。

二、报名、资格审查、综合考评及公示工作

医院采取个人报名方式,8月8日至8月6日进行了报名,并依据岗位竞聘的资格条件进行资格审查,全院59名正式在岗职工,有57报名参加竞聘上岗。

公布了岗位名称、个数、主要职责及任职条件等事项;经民主测评、评审组测评程序,得出竞聘上岗分数,经医院竞聘上岗领导小组集体研究,拟聘用陶连文等53位同志在城南街道卫生院工作。

根据竞聘上岗工作流程,对准备上岗的53名职工进行了岗前公示,公示期为20__年8月7日至14日,公示期内,任何个人和单位可通过来信、来电、来访等形式,向院支部反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况和问题。公示期间,无任何异议。

三、及时总结,聘任备案。

公示结束后,竞聘上岗领导小组召开了竞聘大会,进行公开竞聘。根据岗位设置,医院编制41人,现有正式在职职工59人,57人参加竞聘上岗,竞聘结束,实际聘用53人,管理岗位1人,专业技术岗位51人,工勤岗位1人,4人落聘。落聘4人达到提前退休条件提前退休,未参加竞聘的2人3年待聘。

竞聘领导小组及时对竞聘工作进行了总结,并上报县卫生局及人社局进行备案、审批。

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