车埠小学聘任工作总结
近阶段,我校按照镇中心学校的统一部署和具体工作安排,结合本校实际,做了大量的开学前的准备工作,受到了良好的效果,主要体现在以下几个方面:
一、教师到校后,召开全体教职工会,就上学年的教育教学工作进行了全面总结,对新学期的教学工作提出了具体的要求,全体教师对自己上学年的教育教学工作进行摆成绩,找不足,谈打算,定目标,鼓干劲,为实现镇中心学校提出的奋斗目标努力工作。
二、学校校舍安全领导小组的成员,对学校的校舍(教室、办公室、各功能室)、教学器材、电路设施进行了认真细致的检查,对发现的问题及时解决,并写出校舍安全汇报,上报镇中心学校。学校向镇中心学校提出书面开学申请报告,经批准9月1日正式开学。开学后,各班组织学生对卫生区、草场等场所进行了全面的清扫。对学生进行安全教育,组织学生学习《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》,加强对学生的安全教育。
三、按照镇中心学校对职称考核的安排和要求,学区成立了职称考核领导小组,在每位教师述职后,进行了民主评议,填写考核表,上报镇中心学校,已圆满结束。
四、按照《黄旗堡镇教育人事制度改革实施意见》的具体要求,组织全体教师按时参加有关会议,进行广泛宣传发动,吃透会议精神。学区召开了教职工大会,民主选举产生了教职工考核小组,结合本校实际制定出具体的考核实施细则。作为教职工聘任依据:1、对上学年日常工作量化考核占70%,(该项共600分,主要包括德育30分,工作量120__考勤50分,教学成绩400分,然后总分乘以百分之七十即该项得分)2、教职工相互评议和专业教师职务考核占百分之十,3、学校领导、评议小组聘任教职工情况占百分之二十。最后按总分排出名次,根据学校人员编制数量和岗位设置对教师进行聘任。
目前,学校工作一切就绪井然,学生正是上课。20__年8月