法律咨询解答

辞退员工赔偿标准如下：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

【延伸知识】辞退员工的合法程序是这样的：
1、先与员工解除或者终止劳动合同；
2、然后出具离职证明；
3、其次由员工交接其工作；
4、再由公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续；
5、最后正式离开公司。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。