法定节假日有哪些
根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，如果占有节假日的，需要支付加班费，无加班费又不休假的，属于违法行为。
法定节假日上班必须发三倍工资。如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。
《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
0 
0 0 
0 0 0 0 0 0 0 