法律咨询解答

1、试用期不签劳动合同不合法。
2、依据相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
3、试用期和转正期应当都要遵守此规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

相关法律规定

《劳动合同法》