法律咨询解答

试用期被裁员是否有赔偿，需要根据不同的情况而定，具体如下：
（1）用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿；
（2）如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情形下用人单位是不需要向劳动者支付经济补偿的。
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相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：