法律咨询解答

1、员工出差受伤，如果是由于工作原因受到伤害的，就应当认定为工伤。
2、首先由用人单位向当地社保行政部门和工伤保险经办机构报告，在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内申请工伤认定，填表并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。

相关法律规定

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：