在公司工作10年辞退怎么赔偿
工作满10年辞退赔偿的方式如下:
(1)用人单位无故违法辞退工作满10年的员工的,需要给员工双倍的经济补偿,经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
(2)工作10年无故被辞退可以得到20个月的工资补偿。
【延伸知识】员工工作十年以上不是一定不能辞退。我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退,因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的。如果员工严重失职、徇私舞弊,给用人单位造成重大损害的,可以依法解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: