法律咨询解答

用人单位在下列情况下可以解除劳动合同：
1、与劳动者协商达成一致时;
2、劳动者不符合其在试用期的录取条件时;
3、劳动者严重违纪时;
4、劳动者建立双重劳动关系，严重影响本单位的工作任务完成时;
5、劳动者被依法追究刑事责任时。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：