法律咨询解答

劳动者承担违约金的两种情况具体有以下这些：
1、违反服务期约定;
2、违反竞业限制约定。
除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违反服务期约定的违约金不得超过用人单位提供的培训费用。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。