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【常用】关于酒店营销的工作总结精选范本

时间: 2023-04-07

酒店营销部在酒店领导关心、帮助下,在相关部门通力配合、协同努力下,紧紧围绕酒店各项工作要点,积极开展工作,全面服务酒店经营任务,较好的完成了部门各项工作任务。

现将__年来的工作总结如下:

1、认真学习,提高业务知识和服务技能。

加强客房人员的培训工作,提高员工素质。为了培养员工的业务技能,提高的整体服务水平,部门每月对客房进行一次专业性知识培训,由部门主管或领班及相关人员共同参与培训,使酒店的各项服务技能得以巩固和提高。

2、加大酒店宣传力度,提升品牌内涵。

为了进一步提高酒店知名度,树立良好的品牌形象,在和酒店其它部门的积极联系,宣传酒店的品牌,提升酒店品牌知名度,以扩大酒店影响力,提高美誉度。部门根据实际情况,拟定并完善了《酒店突出品牌特色,推出有特色的服务、宣传菜品、酒水牌等,并在《酒店周刊》上开辟了《酒店周刊》,及时报道酒店情况,提升酒店知名度。

3、加强团队意识培养,做好服务工作。

部门员工由一个思想认识不足、缺乏前瞻性的管理人员逐步走向成熟,个人综合素质也因此相应提高。部门根据酒店发展需要,在原有的营销推广、管理人员的培训基础上,部门加强了对的培训工作,全年计划上岗15人,在岗15人。通过培训,使员工的综合素质得到更高层次的提升,有效整体服务意识得以增强,加强了客房人员的“三位一体”服务意识,从而提高了员工的服务质量和员工整体服务水平。

4、细致做好管理工作

酒店在__年的经营中,虽然取得了一些成绩,也受到了部分客人的认可,但不可否认的是,在市场经济的大环境下,客人消费观念逐渐变化,在酒店业竞争更为激烈的趋势下,酒店应抓住机遇,迎接挑战,为完成全年经营指标打下基础。具体工作计划

5、加强部门培训工作,提高员工素质

要做好客房的整体营销、管理,突出“以人为本”,抓好散客的“三位一体”服务,为客人提供一个清洁卫生、安静、舒适、的休息环境,和一张舒适的用餐环境,促进酒店与客人之间的和谐与交流,实现“让客人高兴而来,满意而归”。加强员工的“进修培训”,实行“主人翁”精神,本着回报酒店、报效祖国的宗旨,除了完善酒店的各种培训工作外,重点加强管理人员的综合素质培训,全面提高员工的服务意识、业务技能与服务水平。

6、加大部门宣传力度,本着宣传工作为酒店形象的一个重要部分,做好酒店的形象。

7、加强对外宣传文化建设力度,本着酒店的特色,以文化的形式多样地体现酒店的文化。本酒店的外部宣传途径有:广告、网站、电视台、内部网站,充分利用酒店的各种资源,提高酒店的知名度和美誉度,加大酒店对外的宣传力度,本着酒店特色的文化理念,本着吸引更多地外界对酒店的了解和认识,本着客人的要求,通过多渠道多形式地做好本酒店的外部宣传工作。

8、加大外部单位的宣传力度,本着“成都天堂”的理念,本着酒店的特色,出一期“天堂”大型海报,本着酒店的特色,出一期“天堂”大型的海报,让更多的外界了解酒店,支持酒店前进。

9、做好人员工资的统计工作。

人才是企业发展的第一资源。本部门人员通过调整,均达到饱和状态,每位员工都有较高的收入、岗位成就感。今年,部门通过组织对各种培训和定期进行各种形式的文体活动,进行管理人员的体能训练、消防安全培训和出去游玩的实地考察,以此来加强员工的劳动强度,提高员工的消防安全意识,同时部分员工通过培训提高了消防安全意识。

10、加强酒店品牌建设,推进精细化管理,建立“以客人为中心”的管理理念

11、实行精细化服务,建立“亲情式”服务体系,在工作中,我们要求每一位员工要以自己的热情,真诚,专业,耐心,细致,周到的服务去对待每一位客人,要用敏锐的嗅觉

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