与员工未解除劳动合同公司能注销吗
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一、与员工未解除劳动合同公司能注销吗
公司清算结束,清算报告通过后,可以申请注销登记。而公司清算时,要和员工终止劳动合同,给予员工经济补偿,所以未对员工进行安置,不能注销登记。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。第一百八十八条【公司注销】公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
二、公司注销的程序怎么进行
1、公司内部作出解散决议。
公司股东会作出公司解散的决议,决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。
清算开始之日起十日内,书面通知登记机关、税务部门、劳动部门及开户银行。
2、到工商局申请进行清算。
首先,工商行政管理局领取《清算指南》、《清算报告书写格式》、《清算备案申请书》等表格,办理清算组备案;
其次,局认可的报刊上刊登清算公告;
再次,制作清算开始日的资产负债表和财产清单。
3、办理国税、地税完税证明。
4、完成清算分配方案。
首先,清算公告满三个月后,制作清算结束日的资产负债表和财产清单;
其次,制作清算分配方案;
再次,由清算组制作清算报告、清算期内收支报表和各种财务帐册,报股东确认。
5、到工商部门办理注销登记公司法律人格的的成立和消灭都以登记为要件,完成清算程序之后,只有进行注销登记,公司的债权债务才会消灭。
通过上述分析知道,依据《公司法》的规定,公司要清算结束,清算报告通过后,才能申请注销登记。
而公司要对员工进行安置,清偿债务后才算清算结束。
所以未对员工进行安置,不能注销登记。
日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对与员工未解除劳动合同公司能注销吗的问题作出了解答,如果您还有其他相关疑问的话,可以查看本站的其他普法内容,或者也可以咨询律师为您解答。
一、民法典中解除合同赔偿有期限吗
民法典规定,如果合同因一方违约而解除的,另一方当事人主张违约赔偿时,有时效限制,主张赔偿时效是3年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
二、解除合同会产生哪些法律后果
1、恢复原状,指恢复到订约前的状态。
恢复原状时,原物存在的,应当返还原物,原物不存在的,如果原物是种类物,可以用同一种类物返还。
恢复原状还包括:
(1)返还财产所产生的孳息;
(2)支付一方在财产占有期间为维护该财产所花费的必要费用;
(3)因返还财产所支出的必要费用。
2、其他补救措施,包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施。
3、赔偿损失
(1)协议解除合同的,当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得再请求赔偿;
(2)因不可抗力解除合同,不承担损害赔偿责任。
但在不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的,应对扩大的损失承担赔偿责任;
(3)解除只向将来发生效力的,违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失;
解除溯及既往的,违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用;
(4)损害赔偿额应当包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
通过上述分析知道,依据《民法典》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
所以解除合同后向过错方主张赔偿的,有诉讼时效限制,主张赔偿时效是3年。
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