法律咨询解答

公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。

【延伸知识】公司搬迁不给工资的处理：
1、可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局/站、劳动监察队/站)投诉反映。
2、协商无法处理的，可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。
3、仲裁无果的，可以依法起诉，按法院的判决为准。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：