借贷纠纷律师收集整理了关于无还款期限的欠条的诉讼时效如何算的相关法律知识，给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。

一、无还款期限的欠条的诉讼时效如何算

债务纠纷的诉讼时效是三年。

欠条没有写还款日期的，诉讼时效期间从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算，但债务人在债权人第一次向其主张权利之时明确表示不履行义务的，诉讼时效期间从债务人明确表示不履行义务之日起计算。超过三年起诉则诉讼时效已过，最长时效20年。但如果债权人未曾主张债权，就不能开始计算诉讼时效。

当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。

二、欠钱不还起诉有用吗

欠钱不还起诉当然有用。对于欠钱不还的，起诉是最有效的追债方式，欠条、借条等是最有效的凭证，要是加上其他证据，那么起诉到法院后，胜诉的几率是很大的，追回欠款的机会也就很大。《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

三、对方不还款，有欠条如何起诉

1、诉前准备。到法院起诉前，需要先准备好立案所需要的资料，包括了按照文书格式写好的起诉状，原被告的基本身份信息(自然人为身份证和户口本，企业法人为营业执照及法人组织机构代码)以及欠钱的基本证据，一般为借条和欠条。

2、注意管辖和诉讼时效。在选择法院立案时，要注意先了解相应的法院是否有相关的管辖权，有管辖权的法院才能受理该案件。关于诉讼时效的问题，借条中有写明还款日期的，从还款之日起算三年。没有写明还款日期的，从实际催款之日起算。

3、法院审查。法院在接收立案材料时会先对于诉讼的基本资料和诉讼资格进行资格审查。此外，还会对诉讼管辖范围以及是否超过诉讼时效进行审查。对于资格和管辖不合格的不予受理。符合条件的，会发立案通知书。

4、开庭审理。确定审判员和开庭日期之后就会进行开庭审理。在审理期间，原被告双方可以就证据问题做出辩论和质证，验明证据的真实性和有效性，再做出相应的判决。

5、判决阶段。法院通过证据资料及证人证言等方面的证据来查明案件的真实性，根据相关的法律和实践经验做出适当的判决。原被告双方对于判决有所不服的，可在规定时间内提出上诉。

6、强制执行。被告拒不履行法院判决的义务的，债权人可以申请强制执行，通过申请支付令等方式来保障自身的权益。

近期产生的欠钱不还纠纷很多，而对于当事人之间签订的欠条，如果出现无还款期限的欠条的诉讼时效如何算?这也成为了很多债权人关心的事情之一。一般来说债务纠纷的诉讼时效是三年，至于应该从什么时间点起算，就要区分不同的情况了。若你对此还有不清楚的地方，可以咨询一下我们的债务纠纷律师。

如何追讨应收账款

追讨应收账款，可以由企业发动内部相关的人员进行债务的追讨；委托专业的企业商账追收机构即委托专业的讨债公司进行追讨；也可以委托法律部门或专业律师进行诉讼追讨。

法律依据：

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

追讨公司欠款的方式：可以先与用人单位进行协商；可以向劳动行政部门进行投诉、举报，由其责令在一定期限内支付欠款；可以向有关调解组织申请调解；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到如何追讨应收账款的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。