法律咨询解答

所有企业都要为符合条件的职工安排年休假。
如果职工在企业连续工作满一年的，就可以享受带薪的年休假，而单位应当为职工安排年休假，依法支付给职工相应的年休假待遇。

相关法律规定

《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。