劳动纠纷律师收集整理了关于劳动者辞职后公司发现拿回扣能够报案吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。

一、劳动者辞职后公司发现拿回扣能够报案吗

涉嫌非国家工作人员受贿罪是能够报案的。如果公司有专业的明文规定，对于这种事最好别做，采购员拿回扣是属于商业受贿行为，情节严重的会构成非国家工作人员受贿罪，能够追究刑事责任。

公司员工收受回扣是否构成犯罪根据具体情况具体分析。公司员工收受回扣后，如果没有达到入刑数额的话，公司向员工追回所有回扣的钱，然后开除员工即可。如果达到入刑数额了，就可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。员工在案发后积极退赃，且自愿认罪，能够酌情从轻处罚。由此可见，公司员工收受回扣是否构成犯罪不能一概而论，而是应该根据收受的回扣数额具体情况具体确定。

经营者在交易活动中，能够以明示方式向交易相对方支付折扣，或者向中间人支付佣金。经营者向交易相对方支付折扣、向中间人支付佣金的，应当如实入账。接受折扣、佣金的经营者也应当如实入账。经营者的工作人员进行贿赂的，应当认定为经营者的行为，但是，经营者有证据证明该工作人员的行为与为经营者谋取交易机会或者竞争优势无关的除外。

二、员工拿回扣犯法吗

是犯法的。员工收受回扣，如果是利用职务上的权利，为他人谋取是不当得利的，收受回扣数额达到较大的，构成非国家工作人员受贿罪。

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照规定处罚。

劳动者辞职后被公司发现拿回扣是能够报案的，拿回扣的行为是违反法律规定的，收受回扣数额较大能够认定为非国家工作人员受贿罪，需要对行为人判处三年以下有期徒刑、拘役；存在涉案情节巨大的情况，还能够判三年以上十年以下有期徒刑。

我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对劳动者辞职后公司发现拿回扣能够报案吗的问题进行了解答，如果您对此还有其他疑问的话，可以查看本网站的其他法律知识内容，也可以咨询本站律师为您解答。

相关内容：石家庄劳动纠纷律师费能够由败诉方承担吗？

一、石家庄劳动纠纷律师费能够由败诉方承担吗

劳动官司律师费由委托律师的当事人自行承担，如果原被告另有约定的能够从约定。

《中华人民共和国律师法》

第二十五条律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。

律师事务所和律师应当依法纳税。

第二十六条律师事务所和律师不得以诋毁其他律师事务所、律师或者支付介绍费等不正当手段承揽业务。

第二十七条律师事务所不得从事法律服务以外的经营活动。

二、申请劳动仲裁流程怎么走

1、提交申请书

当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理

仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

3、开庭审理

仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人能够做缺席裁决。

4、仲裁调解

仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

5、仲裁裁决

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准能够延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，能够向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

劳动纠纷发生之后一定要及时的处理，如果双方协商不好是能够通过利用法律的手段来维护自己的利益，自己处理不好的能够请律师为自己解决，但需要支付一笔律师费，如果想让败诉方承担，就需要原告和被告协商好，这样的申请才会成立。

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