劳动纠纷律师收集整理了关于深圳劳动纠纷律师费标准是怎么样的的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。

一、深圳劳动纠纷律师费标准是怎么样的

1、按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。

2、按计件收费方式收费的收费标准：

不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件

3、涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：

5万元(含5万元)以下：免加收

5万-10万(含10万元)：8%

10万-50万(含50万元)：5%

50万-100万(含100万元)：4%

100万-500万(含500万元)：3%

500万-1000万(含1000万元)：2%

1000万-5000万(含5000万元)：1%

5000万元以上：0.5%

收费说明：上述收费标准允许上下浮动20%。

二、可以先打官司再付律师费吗

1、打官司和律师费的付款时间可以双方约定，可以先打官司后付律师费，也可以先付律师费后打官司。

2、收费时间一般按照参照诉讼程序的级别以及诉讼阶段的不同而不同。

3、可以在诉讼前收费，也可以在诉讼后收费。

三、遇到劳动关系纠纷问题怎么办

1、律师可以帮助当事人分析案情和利弊得失。

在遇到法律纠纷时，有相当一部分当事人对法律知之较少，聘请律师以后，就可以让通晓法律、熟悉诉讼程序的律师帮助分析案情，指点迷津，使当事人明确自己在诉讼中所处的地位，从而为合法地行使权利打好基础。

2、律师可以帮助当事人调查证据。

当事人聘请律师以后，律师可以向有关单位和个人进行调查，获取有关对当事人有利的证据材料。律师还有权查阅案卷材料，全面了解案情。这样，就为当事人打好官司，切实维护自己的合法权益提供了较大的可能。

3、律师接受聘请诉讼以后，应当出庭参加诉讼，参加法庭调查和法庭辩论，依法陈述意见和要求。

发生劳动纠纷后首先是协商解决，如果协商不成的可以申请劳动仲裁，当然自己要收集好充分的证据，如果自己对这方面不是很懂，但是自己的合法权益也确实受到了侵犯，那么也可以委托给对应的律师来处理，总之只有在懂得相关法律的基础之上才能更好的维护自己的合法权益。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到深圳劳动纠纷律师费标准是怎么样的的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。

相关内容：怎么样进行劳动争议的处理

一、怎么样进行劳动争议的处理

劳动者和用人单位发生劳动争议后，有如下几种处理模式可供选择：

(1)协商和解。这里的协商既可以是劳动者与用人单位自行协商，也可以是劳动者请工会或者第三方(如律师、群众组织等)共同与用人单位进行协商，并自愿就争议事项达成和解协议。

(2)申请调解。发生劳动争议后，双方当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动调解组织申请调解，并自愿就争议事项达成调解协议。

(3)申请劳动争议仲裁。发生劳动争议，双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依据事实做出仲裁裁决。

(4)向人民法院提起诉讼。劳动争议的当事人对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，当事人可以向人民法院提起诉讼。

这里需要注意两点：首先，不是所有的劳动争议仲裁裁决都可以向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》中特别规定了两类一裁终局的情形，这时的仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力。

对于终局裁决，劳动者一方不服的可以直接起诉;但是用人单位不服的，需要先向有关的法院申请撤销仲裁裁决，否则用人单位不得起诉。

其次，劳动争议的当事人向人民法院提起诉讼的前提是，该劳动争议必须经过劳动争议仲裁委员会的处理。

我国的劳动争议处理制度采取了仲裁前置规则，即劳动争议仲裁作为劳动争议诉讼的一个前置程序，不经劳动争议仲裁，当事人不能直接向人民法院提起诉讼。

二、劳动者与用人单位发生劳动争议，怎么样进行协商?

与用人单位发生劳动争议，劳动者可以通过以下3种方式进行协商：

一是与用人单位自行协商解决;

二是要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商;

三是委托其他组织或者个人作为其代表进行协商。

需要注意的是：一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。5日内不做出回应的，视为不愿协商。

劳动者与用人单位发生劳动争议后，第一时间想到的是打官司起诉，但是我国法律规定部分劳动争议要仲裁前置，也就是说得先向仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服时才能向法院起诉。劳动关系双方不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除劳动法另有规定的外，才能向人民法院提起诉讼。

通过上述文章中的内容，详细大家已经对怎么样进行劳动争议的处理问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有其他需要帮助的法律问题，可以咨询律师给您解答。