当前我国的人口老龄化问题十分的严峻，要应对人口老龄化短板，渐进式延迟退休有很大的作用。对于低龄老年人力资源的开发利用，可以很有效的缓解养老的压力问题。但同时也要加大对于老年人法律援助工作的力度，让已达退休年龄的老人在工作方面能够享有合法权益。

随着人口老龄化的加剧，延迟退休已经成为一个热门话题。近日，全国政协委员在今年的政协会议上提出了一个新的建议，即推行渐进式延迟退休。渐进式延迟退休就是逐步将法定退休年龄提高到更高的年龄，我国法定退休年龄为60岁，而渐进式延迟退休建议将法定退休年龄从60岁逐年提高，以便更好地适应老龄化社会的需求。

委员们提出这个建议的主要原因是，随着我国人口结构的变化，人口老龄化现象不断加剧。这使得养老金缺口不断扩大，而且老年人的医疗和养老需求也日益增加。因此，渐进式延迟退休的实施将有助于解决这些问题，同时还可以提高老年人的生活质量。

从经济角度来看，渐进式延迟退休也具有很多优势。延迟退休可以增加劳动力的供给，从而减轻企业用工压力和缓解就业压力。可以增加个人的养老金收入，降低个人的财务压力。还可以增加个人的社交活动，提高个人的生活质量。当然，渐进式延迟退休也有一些缺点和难点，对于那些体力较差、技术落后的老年人来说，工作难度会增加，工作环境可能会更加恶劣，这会对他们的身体和心理健康产生负面影响。一些企业可能会担心员工延迟退休会增加用工成本和培训成本，从而对企业的利润和竞争力产生不利影响。