灵活就业者将获得更多的社会保障。在近期全国人大代表，TCL创始人董事长李东升则建议，应该全面取消灵活就业人员工伤保险的参与限制。这一建议获得了大多人的同意是非常好的，一旦取消了灵活就业人员参保工伤保险的制度之后，就能够使灵活就业者免受更大的经济损失，获得更多社会保障。

工伤保险

在学校为了灵活就业者的参保限制后，现在社会上所出现的一些新型职业，大多都是灵活就业人员就能够重新纳入到工伤保险的范围之中，一旦出现事故之后就能够得到相对应的补偿，就例如在工作或者是规定的特殊环境之下遭受到了意外以及职业病，使劳动者永久丧失劳动能力或失去性命，实则是可以从国家以及社会方面获得物质帮助，是一种社会保险制度。

灵活就业人员参保工伤存在的问题

在此次李东升的建议之中则认为在目前为止，灵活就业人员参保工伤保险也存在着一定的问题，首先则是新业态下灵活就业人员，工伤保险的问题特别的复杂，根本就没有办法去适配于现在所存在的一些工伤保险制度，就例如一些快递员，外卖骑手，网约车司机等这些新业态就业人员随着规模增加过之后，却没有被纳入到工伤保险缴纳机制中。

灵活就业人员工伤保险缴纳也缺乏一些保障制度，一旦是工作之中遇到一些事故，根本就没办法获得补偿，在很多地区因为区域经济发展差距较大，也直接阻碍了灵活就业人员工伤保险制度的全面落实问题。

与时俱进

灵活就业人员也是属于劳动者，本来就应该加到工伤保险行业中，在最开始国家法律之中的工伤保险实行时，国家几乎就没有什么灵活就业人员，但随着社会的发展应该与时俱进，灵活就业的人员变多之后就应该得到重视和关注，纳入到工伤保险的范畴之中，也是属于合情合理的，获得了人民群众的大力支持。