有一定缓解作用。在随着社会的进步以及时代的变迁，尤其是医疗和生活水平的进步之后，很多的低龄老年人都会选择发挥余热去再就业，确实有很多的人都愿意再重新回到岗位之上，可退休潮，也必不可免的到来了。

退休潮是否能缓解压力

在理论上来讲，如是在一个公司之中，或者是在一些岗位之中，有着人才的缺失，肯定就要有人在替补，随着一个岗位的人员退休之后，就需要再去招聘新的员工补缺失，对于年轻人的就业问题能够解决一定的缓解，每年退休的人都是非常多的能够高达几十万，从这一方面来讲，对年轻人就业能起到一定的缓解作用。

大学生就业问题

在随着国人对教育方面越来越重视，大学每年的报考人数则非常的多。可是在随着大学生毕业之后，有很多的学生，为了增加自己的含金量或想要找到好的岗位，多数都会选择报考公务员，事业编或选择考研。就业问题是非常难的，岗位只有那么多，可大学生却每年都在增加，这就导致有一些大学生根本就没有用武之地，也造成了大学生就业难的问题。

丰富自身基础条件

是在理论上面来说，退休厂能够缓解就业压力，可实际不论是在工作单位又，或者是在一些机关事业单位之中，老员工下岗之后，应届毕业生根本就没办法弥补，老员工的位置则是会留下一个真空期，等新员工变成老员工之后，熟悉了工作才能够接替，这也是很多单位或者是企业之中都会选择的一种办法，能够很好的降低用工成本，能够不必再去招聘新员工，想要缓解年轻人就业压力，光靠退休是不太现实的。

在目前为止就业前景方面来看，很多人都会选择灵活就业，就例如有一些应届毕业生或者是刚刚就业的新人，在没有经验和履历的情况之下，都会选择灵活就业，去丰富自己的经验和实践知识，在对待就业方面最主要的就是要去丰富自身的基础条件，再能够带来一定回报时，公司才会选择应聘你到某个岗位中。