雅诗兰黛作为高端奢侈品品牌，一直是众多求职者心目中的优选企业，想要进入该品牌，不仅笔试，在面试方面更要加大准备力度。

1、语言能力。雅诗兰黛身为全球美妆品牌，旗下有十多个子品牌，门店数量遍布全球，这就要求应聘者拥有较为流利的英语听说能力。在学校期间通过四六级是基本要求，其次口语听力方面，一般通用的商贸英语可以从TED演讲、美剧电影等平台进行积累。

2、表达能力。在此类国际外企的面试中，一般线上测试通过后，将会有未来的Leader亲自来对应聘者进行面试。主要会问应聘者对企业理念的理解以及为什么想要进该企业，以此判断应聘者是否能胜任工作。因此表达能力的训练要先从熟悉答题方法开始，可以去相关的应聘者交流平台，学习他人的面试经验，再组织语言结构，多个小角度陈述，如：“我对该岗位的认知有三个方面，首先是……”

3、心理素质。外企工作不但需要应聘者有相应的专业素质，而且其强大的心理素质也十分重要。面对密度强、高尖端的绩效考核，应聘者一方面要积极争取，带给Leader热情向上的求职印象。另一方面要调节心态，表现出自己的承压能力。

4、提升软技能。在网络发展迅速的今天，热点流量是每个企业重视的关键点，雅诗兰黛的品牌发布、线上线下的影响力、以及明星代言等贴合时代的宣传方式，这些方面都要求应聘者拥有很好的信息感知能力，换句话说，便是“网感”，经常浏览网络热点信息，关注同行业品牌动向，以此感知瞬息万变的市场动态。

5、学习能力。任何一位应聘者进入新公司都需要一段时间的学习适应过程，Leader将会在面试过程中通过你的实习经历以及表达内容判定你是否具有快速有效率的学习执行能力。比如：“过往学习工作中对你来说最大的进步”等。