一、基本信息

　　基本信息包括：姓名、性别、年龄、联系方式、政治面貌、籍贯、学历等

　　简历中的个人信息应该简单、直观、清晰、没有多余的信息。基本信息的主要作用，是方便HR能够清楚直接地了解到该简历是属于谁的，如果简历合格，能够联系到应聘者。

　　二、教育背景

　　对于应届毕业求职者来说，教育背景也是一个很重要的信息。毕竟现在很多企业招聘都会有学历限制。教育背景一般按照时间逆序的写法，将最近的学历放在最前面，比如硕士、本科。高中和初中的学历一半都不写。

　　三、工作/实习经历

　　工作实习经历是简历中的重点内容。HR可以通过这部分的内容来判断你是否与应聘岗位所匹配，能否胜任该岗位。如果相关实习经历符合岗位招聘要求的话，通过筛选的几率很大。

　　千万不要把自己所有的实习经历全部罗列出来，这样很容易让HR在筛选简历时找不到重点。因此在写工作实习经历的时候，应该遵循岗位相关的原则，将与岗位相关的经历重点突出描述，不相关的可以不写。比如应聘新媒体专员，那么类似于担任英语老师、或者推销员就尽量别写上去。在工作实习经历的描述中，用数字来突出成绩的作用很明显。

　　举个例子：在xx平台的运营中，通过你的努力，在几个月内，涨粉500个，达到10w+曝光量；总之，尽量将自己的成果付出量化，具体化

　　四、项目经历

　　如果作为本科生确实参与了某项重要课题的研究，并且确实承担了一部分相关的理论研究或者实验研究的工作，而且技术含量比较高的话，也可以写到简历中来。

　　如果在以往的经历中，有与应聘职位特别相关的活动或者项目需要单独描写，可以作为项目经历来描述。曾经有过负责或参与公司某个项目的调研、立项或者实施，自己在项目中扮演着很重要的角色或者做了很重要的工作、贡献，那么可以单独将在这个公司实习的这段项目经历提取出来，重点描写，从而突出自己的相关技能水平。

　　同样的情况，也适用于社会实践。有的同学的社会实践经历中，可能参与了诸如“下乡调查”之类的活动，采访真实的调查对象、做相关的数据统计整理，并最后写了调查报告，这样的经历也可以

　　五、相关技能/所获奖项

　　简历中的职业技能描述一般分为三个方面：英语、计算机及专业技能。

　　英语技能

　　现在很多企业的招聘要求中都会有英语相关水平的要求，特别是在外企中，需要良好的英语读写能力和听说能力。

　　计算机技能

　　根据应聘职位的要求，可以再有选择地列出相关的软件操作技能。

　　例如财务咨询职位可以列ERP软件、财务软件、统计软件等，机械设计职位可以列出三维造型软件如CATIA、UG、Pro-E等。

　　专业技能

　　主要是指与应聘岗位相关的技能，比如财务会计专业的同学获得的ACCA、CPA资格或者财会相关的软件等。

　　如果在学校期间有获得一些能够体现自己能力的奖项，也可以写上去，但要记住一点：是能体现你能力的且贴合应聘岗位所需要的能力。

　　六、个人评价

　　个人评价切记不要空话、套话、过于主观，尽量客观的陈述，而且陈述的内容最好与自己应聘岗位相关。结合应聘职位的特点，分别用一句话来总结各项素质。