面试内容主要有六项:

　　一是问报考动机，看考生入伍动机是否端正

　　二是听语言表达能力。吐字不清，语无伦次，辞不达意或有明显生理口吃的考生，视为不合格。生在过这一关时一定要克服紧张心理，防止因心情过于紧张影响正常表达能力而被淘汰

　　三是看形象气质。主要看考生五官是否端正，体形是否句称，外在仪表和内在气质是否具备培养军队干部的基本条件。考生要保持充沛的精力,举止大方得体，切不可形体猥琐;

　　四是看心理素质，主要通过提问、交谈等方式，查看考生是否容易沟通，性格有无孤僻、怪等明显缺陷

　　五是看逻辑思维能力。通过出问题，看考生判断问题是否准确，思路是否清晰，思维是否连贯

　　六是看反应能力。通过出“情况”,看考生反应是否迟钝动作是否灵活协调。面试实行单项淘汰制

　　面试要求可参考以下面试办法，主要有三种：

　　1、提问。通过问答，了解考生有无良好的动机，有何爱好特长，听令是否准确，反映是否敏锐，口齿是否清楚。

　　2、观察。通过对考生坐、立、行的观察，看体形、仪表举止神态是否合乎面试标准。

　　3、检测。对面试中有疑问的可操作项目进行测试如测量身高、体重等。

　　常见的面试问题有什么？

　　1、为什么想参军，这个问题主要考查你的入伍动机是否纯正，是一种政治类审查，正常回答就可以，只要不出现反革命的言论，基本不会有什么问题。

　　2、对部队的了解，这个问题主要考查你对部队的印象，看你是否做个思想准备，面对未来的生活，特别是严格的训练和管理，防止出现入学后又退伍的现象。

　　3、兴趣爱好及特长，这个问题主要是了解你的基本情况，才能及特长，这里特别需要注意的是，具备一些体育项目中的才能，比如省级运动员，会有不错的加分。