1.面试辅导的目的

　　提供专业的面试指导，避免在面试时出现问题，准备不充分，提高面试的通过率。

　　2.面试的主要内容是什么？

　　a.应聘企业情况的梳理：企业简介、部门架构、linemanager个人情况、企业文化、薪资架构、工作时间、社保情况、出差频率、加班情况等等

　　b.应该岗位情况的介绍：岗位工作内容、汇报关系、下属情况、工作地点等等

　　c.常规问题的梳理：离职或者看工作机会的原因、个人情况（学历、婚姻、家庭、上班距离、个人未来职业规划等等）

　　d.工作履历的梳理：入离职时间、岗位、部门架构

　　e.工作项目的梳理：列举一到二个自己最成功的项目

　　f.企业人际关系的沟通：同事、linemanager的关系

　　g.候选人薪资情况的梳理：目前薪资、市场涨幅薪资、行业情况报告、期望薪资等

　　h.企业单位的用人喜好：喜好哪里风格的人才，忌讳的点在哪里等等

　　面试辅导这个环节是相当重要的，辅导得好可以大大增加您面试的通过率，可不要小瞧这个小小的环节。

　　面试指导的好处

　　第1点，面试辅导让从来没有参加过求职面试的毕业生们对面试有一个大概的了解。在面试之前我们是需要做很多准备的，不是说接到了面试的通知，我们就这样毫无准备的去参加，这必然将面对比较令人失望的结果。所以我们建议大家参加一些面试辅导，就是希望大家能够了解一下面试的过程，以及在面试过程当中我们应当做什么，这样我们在面试之前就能够有一个比较好的准备，帮助我们在面试过程当中能够得到比较好的成绩。而很多参加过面试的毕业生，他们虽然对于面试同样有足够的了解，但其中或许有一些技巧没有注意到，参加面试辅导或许能够弥补这一方面的不足，希望大家还是尽量能抽一些时间去参加学校所举办的这一些面试辅导。

　　第2点，很多毕业生在刚毕业的时候都没有自己的职业规划，所以当我们在参加一些面试辅导的过程当中，就能够对于一些职业有一定的了解，对于我们在毕业之后选择自己的行业有一定的帮助和参考作用。这就相当于有一个比较有经验的人来帮助你对每一个行业做出一定的分析，加深你对他的印象以及通过面试的过程了解整个行业的基本情况，这对于大学生们择业还是有一定的参考作用的。