春节长假有七天，这七天是由法定节假日和法定休息日两部分组成的，法定节假日是三薪，法定休息日是两薪。按照惯例，每年的初一、初二、初三三天为法定节假日，这三天加班是三倍工资。其余四天为法定休息日，是两倍工资。

　　加了班却拿不到加班费怎么办

　　如果用人单位存在不支付或拖欠加班工资等问题，劳动者可以通过以下三个渠道维护自己的合法权益：

　　1、拨打12333电话咨询热线了解相关政策，并可以举报投诉；

　　2、向当地劳动保障监察部门举报投诉；

　　3、向所在辖区的劳动人事争议调解仲裁部门申请仲裁。

　　春节期间公司强制加班怎么办

　　根据《劳动法》，如果企业实行标准工时制，那么在节假日期间，用人单位不能强迫劳动者加班。根据生产特点实行综合工时制，经劳动和社会保障行政部门批准，可以统筹安排工时。对于超长加班问题，规定每天加班不超过3小时，每月不超过36小时。用人单位违反上述规定的，劳动者有权拒绝加班。用人单位以不正当手段要求职工节日加班的，职工可以拒绝或者向劳动监察部门举报。

　　法律依据：

　　《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：

　　（1）安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资百分之一百五十的工资；

　　（2）安排劳动者休息日工作，不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资；

　　（3）安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付不低于工资300%的工资。