从公司离职后离职证明一般当日就可开，不得晚与劳动者离职后的15天，若是公司拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门进行投诉。我国《劳动法》规定用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，将由劳动行政部门责令改正。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　离职证明注意事项

　　1、开离职证明要注意必须的格式。

　　2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。

　　3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。