社保就是人们常说的五险一金，按规定，社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。国家之所以建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，就是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

　　“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

　　目前，各地区均有强制的不社保都包括什么同险种，但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。有些效益好的公司会给员工额外上一些保险，那些都是属于商业保险的中的团险范畴，这种保险在员工离开公司后即刻终止。这点要注意。

　　社保缴费比例：以3000元为例。

　　1、养老保险：单位缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元；

　　2、失业保险：单位缴1。5%，也就是45元；个人缴0。5%，15；

　　3、工伤保险：单位缴1。0%，也就是30元；个人不缴；

　　4、生育保险：单位缴0。8%，也就是24元；个人不缴；

　　5、医疗保险：单位缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元；

　　如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄（男60，女50周岁）就可以享受每个固定的退休金待遇。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国社会保险法》第四条

　　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。