导读：婚假是国家赋予每个新人的休假权利，国家规定法定婚假为三天，允许各省市根据实际情况酌情调整婚假天数。那么，浙江婚假多少天2023年？最新浙江婚假国家规定2023去哪看呢？和万年历小编一起去查询下吧。

婚假

　　浙江婚假多少天2023年

　　浙江婚假3天2023年新规定，晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县(市、区)人民政府规定。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

　　因为国家提倡生育两个孩子，所以取消了晚婚晚育假以及独生子女奖励，但是延长了生育价以及陪产假，符合晚育年龄即女方24周岁以上生育第一胎可以延长一个月的产假，在新的计划生育法于2016年1月1日正式实施前，结婚可以享受23天的晚婚假，但各个地区对于晚婚假有不同的规定，例如，山东规定的晚婚国家规定的三天假外，晚婚还享有14天的婚假。

　　最新浙江婚假国家规定2023

　　[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

　　此外，2017年1月14日修订的《浙江省人口与计划生育条例》的相关规定：

　　晚婚晚育假确已取消，浙江省婚假只能按上文规定执行。

　　故浙江婚假最长为：婚假3天。

婚假

　　婚假有效期

　　1、我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说，不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期。

　　2、对于公司来说，一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假，否则视为自动放弃该福利。

　　3、婚假必须一次性休完，不可单独分开使用。

　　再婚者的婚假待遇

　　需要注意的是再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。

　　对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即：

　　“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

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