首先我们来看辞职，所谓“辞职”，其实只是一种约定俗成的讲法，并不是一种严格意义上的法律概念。如果要用严谨的法律语言来表达，应当表达为“劳动者主动解除劳动合同关系”。

其重点主要有两点：其一，劳动者主动表达出解除劳动关系的明确意思;其二，双方劳动关系得以解除。

而如果用严谨的法律语言来表达“自动离职”，就应当为“劳动者不辞而别”。说到这，我们可以很容易看出来：相对于“辞职”，“自动离职”的内涵中有两个特点：其一，劳动者没有明确表示要解除劳动合同关系，所以是“不辞而别”；其二，双方劳动关系是否解除处于一种待定状态。简单来说，自动离职就像恋人中的一方突然失踪一样，走之前没有预示，两者的关系也没有明确的状态。

而“离职”和“辞职”的区别就在于主体的不同，辞职通常是由劳动者提出的。

举个通俗点的例子，离职就是你离开了这家公司，比如你朋友跟你说，我分手了。怎么分的手、谁先提出的？没有细节，离职就和这个一样。“辞退”就比较悲惨了，就好像你朋友和你说：“我被女朋友甩了。”也就是说公司解除了与员工的劳动关系。

在这再说一下“辞职”，同样是你朋友的例子，辞职就是你朋友跟你说：“我向女朋友提出分手了。”在具体的情况下，多注意相互之间的区别，还是很必要的。