自从进入到2023年之后，关于延迟退休的传言就越来越多，很多人对延迟退休的具体事项十分关心，下面大家就和小编小编一起了解一下延迟退休还分女工人和女干部吗，延迟退休还区分干部和工人吗。

延迟退休还分女工人和女干部吗

在人社部正式公布延迟退休方案之前，每个人会延迟多久是难以精确计算的，不过国家已经确定了延迟退休工作实施的原则是“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”，其中，小步调整也是延迟法定退休年龄的关键原则，所谓“渐进式”是指一点点地逐步延长退休年龄，部分网友讨论的每年起步延长2个月、4个月甚至6个月都是一种猜想和预判，目前并没有可靠依据。

不过之前业内人士、人社部中国劳科院院长金维刚表示，延迟退休“改革不会一步到位，而是采取渐进式，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月。”所以每年延迟2-4个月左右是有可能出现的，通过每年只延长几个月的退休时间、经过相当长的时间过渡，再达到大约65岁左右的法定退休年龄，请注意65岁也不是绝对的定论。

许多专家预计，女性延迟退休的速率、大概率会比男性要大一些，比如假如男性每年延迟2个月、那么女性很可能是4-6个月，毕竟目前女工人50岁的退休年龄在全球来看都算是非常年轻的。

如果女性延迟的速率更大、那么延迟的步伐就会“迈进”越快，而且同样的80后、90后女工人受到的影响程度逐渐加深、1975年至1979年出生的女性其实受到的影响并不大，女干部和女灵活就业人员55岁退休，大家可以以此类推。

男1965年前（含1965年）、女干部1970年前（含1970年）、女普通职工1975年前（含1975年）出生的人员，不受此次延迟退休政策的影响，他们还是按此前的退休年龄正常退休。1990年之后（含1990年）出生的人员，不论男女都将调整为65岁退休。

那么在这两个时段之内的人退休时间怎么查看？

举例说明，男，1972年3月出生，他的退休年份月份怎么查看？对应上表，找到“当年退休的出生年份+推后几个月”这一栏下面的“男”这一列，先确定年份，找到“1972+4月”，找到对应的退休当年年份为2033年；再确定月份，3月出生，推后4个月，即7月。这样退休年份、月份就都出来了：2033年7月办理退休。

如果这个男同志是1972年12月出生的呢？推后4个月，不就跨年了吗。此时年份往后推一年，即对应退休当年年份为2034年，对应月份是4月，退休年份、月份为：2024年4办理退休。

延迟退休还区分干部和工人吗

延迟退休就不会分工人和干部的身份了，因为所有的人都需要按照统一标准来延迟退休。

随着老龄化问题的不断加剧，我们会发现社会上的老年人的数量越来越多，年轻劳动力的人口数量越来越少。在这种情况之下，我们不仅需要关注老年人的养老问题，同时也需要适当延迟退休，通过这种方式来保证各行各业的基本发展。对那些需要延时退休的人来说，延迟退休的方式可以帮助各行各业提供一定的劳动力，同时也可以让我们在退休以后享受到更多的权益。

延迟退休不会分工人和干部的身份。

我们国家的退休制度是按照法定的退休年龄规定的，从工人到干部，从干部到工人，从工人到专业技术人员，每一个人都有自己的退休制度，退休以后他们依然按照工人的标准，缴纳社会保险享受养老保险待遇。 而对于延迟退休来说，所有的人都会按照延迟退休的同一年龄来缴纳社保，同时领取相应的养老金。

延迟退休本身有各种好处。

延迟退休人员来说，退休后没有影响，因为养老金是终身领取的，只要还在工作岗位上，就会继续领养老金。国家规定男性满60周岁，女性满55周岁，即可领取养老金，不需要缴纳社保。 如果能够进一步延迟退休的话，这个方式既可以保证一个人的基本退休待遇问题，同时也可以帮助我们应对人口老龄化的问题。

最后，如果是延迟退休，按原退休年龄领取工资时，实际缴费年限更长，基本养老金水平更高，退休后会有更多的收入。但如果没有缴纳社保或者缴费年限比较短的情况下，延迟退休对收入可能会减少不少哦。