每天的工作任务，结束每天规定时间的工作就可以下班，近日有一公司回应“下班到点跑的绕道”，这是怎么回事呢？作为员工准点下班有错吗？和小编小编一起来详细了解一下吧。

公司回应“下班到点跑的绕道”

2月2日，据百姓关注援引共富财经报道，近日，四川成都一公司在其招聘信息中写道，“下班到点跑的请绕道”，引起广泛关注。

视频内容显示，该公司主营业务为电子商务，是一家科技型中小企业，招聘岗位为短视频创意编导。

单从任职要求来看，均与岗位相关，并无明显不妥。但该公司却在工作时间一栏明确提到，“早九晚六、双休（效率极低者除外），上班爱摸鱼、下班到点跑的请绕道”，让许多人不得不思量该公司的工作强度问题。

对此，不少网友表示，“这种一看就是时间紧，任务重”“既然到点不能走，为啥又要写个朝九晚六”“那不就是强制加班嘛，无语死了”......

随后，该公司招聘负责人白女士回应称，公司员工基本不会加班，但有工作时，还是要以任务的进展为主。

“如果员工平时效率比较低，可能周末需要加班，如果效率还不错，都是可以双休的。”

白女士说：“但是你得明白，这个岗位，视频肯定是越快出来越好，比如说本来你是可以当天完成工作的，但是你一看到下班的时间了，就直接走了，肯定是不合适的。”

“你也可以提前几天把工作做完，这是没有问题的。”

白女士表示，对于太在意上下班时间，想上班摸鱼的人，公司很难去招录与配合，“我们之前有个设计师，让他下午四五点设计一个海报，他就说没时间，到点就直接走了，上班时很多时间又在玩手机。”

另外，关于加班是否有加班费，白女士坦言，“如果因为当天没有完成任务从而造成加班，是没有加班费的。”

准点下班有错吗

没有错，但是不能这么做，或者说你要区分一下，你是在一家什么样的公司工作。

如果你的公司不鼓励加班，你可以准时离开。

但是如果你的公司是有加班文化的，那么哪怕你不同意加班，你最好还是不要下班马上就走。

当我们加入一个集体时，在某些方面最好就按照大家的习惯走，不要过于去反抗这种小节方面的事情。

说老实话，晚走几分钟，对你没什么损失，而且大家会因为你晚走的这几分钟时间，不知不觉把你当成同道中人。

在职场，除了你的能力可以与众不同，可以异军突起，其它方面不要做太出格的事情。

下班准时走本来没什么出格的地方，但是不符合一个群体调性的话，就成了出格的事。

从你加入一个团队开始，你就不再是独来独往的独行狭，你得学会把自己揉碎了，搓烂了去加入这个团队，与大家一起，为完成共同的目标而奋斗。

没错，就是要有这种精神，说得高大上一点，叫做合作精神，说得LOW一点，其实就是要你学会如何在职场生存。

一个没什么能力的新人，还时不时的耍个性，不是不可以，是会得不偿失。

不要因为一些小细节，而让这个集体排斥你，不值得，除非你一开始就不打算加入这个集体。