补充养老保险是否可以税前扣除

　　补充养老保险可以税前扣除。企业对在本企业工作或雇佣的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费分别不超过员工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除，超过的部分不扣除。企业对部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费时，应按照全体职工合理的年平均工资乘以参与者人数，计算税前扣除额标准，并按照税收规定进行税前扣除。

　　补充养老保险是什么

　　补充养老保险是指养老保险的补充保险。简而言之，其是对国家基本养老保险制度的补充和完善，属于养老保险体系的重要组成部分。居民在享受城乡居民基本养老保险制度的同时，可以根据补充养老保险的等级缴纳，每一等级政府都会有补贴。居民缴纳15年后，每月可以领取一定金额的养老金。

　　补充养老保险和养老保险的区别

　　1、性质不同：基本养老保险是社会保险的一种，用人单位必须给员工提交基本养老保险，具有强制性。补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，没有强制性和盈利性。

　　2、缴费方式不同：养老保险由国家单位个人三人共同承担缴纳，个人缴纳金额较少。补充养老保险只由企业缴纳，劳动者不需要存入任何费用。

　　3、缴费来源不同：养老保险缴费从员工缴纳的基本工资中扣除，而补充养老保险费用主要是企业自有基金、奖励基金、福利基金，基本得不到优惠政策。

　　4、保险的去向不同：基本养老保险基本上是政府投资到可靠的基金、国债或其他投资。补充养老保险作为基金，只可用于购买银行、国债，不能进入市场投资。

　　5、存款比率不同：养老保险一般按职工工资的8%~10%缴存，补充养老保险的缴费比例在5%~8%以内。

　　6、支付方式不同：对于养老保险，本人账户储蓄额除以120就是发放额，个人账户基金发放结束后，每月的养老保险由社会统一基金支付。补充养老保险均实行累积制个人账户模式，根据劳动者的年龄、贡献大小因素等决定支付方式。