聘用合同到期后单位不续签怎么办
聘用合同到期后单位不续签,单位需要支付经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照法律相关规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
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