法律咨询解答

可以。劳动合同到期的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不续签外，其他情形导致劳动合同未续签的，用人单位均需支付经济补偿金。若用人单位不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

相关法律规定

《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：